华夏基金公司作为国内知名、规模大的基金管理公司之一，其在人才方面一直秉承“以人为本”的理念，注重发掘和培养各类人才，力求为公司的长远发展提供坚实的人才基础。以下是华夏基金公司条件和要求的详细解析：

I. 岗位要求

1. 学历要求

华夏基金公司在人才时，普遍要求应聘者具有本科及以上学士学位，特别是丰富的工作经验和专业知识优势者，对学历的要求也不是很严格，例如：硕士以上学历，也可以是具备插队、下乡等社会实践经历的职场菜鸟。

2. 工作经验

华夏基金公司在岗位中，大多要求应聘者具备3年以上的相关工作经验，尤其是对行业经验和职业背景要求尤为苛刻。但对于年轻的毕业生，公司也保留了的通道。

3. 专业背景

华夏基金公司在各类专业人才时，要求应聘者具备相关专业背景，包括但不限于会计、金融、资产管理、法律、计量经济学等。对于基金经理、投资经理、分析师等职位的岗位，对专业背景的要求将更加严格。

II. 能力要求

1. 业务能力

业务能力是基金公司在各类人才时最为迫切的要求之一。华夏基金公司希望应聘者在业务方面具有较强素质，例如扎实的分析能力、出色的理财技能、熟练的财务知识。对于岗位要求具备投资经验和基金管理经验等，要求应聘者熟练掌握经济、金融、投资分析等相关知识技能。

2. 沟通能力

在各类人才时，华夏基金公司更加倾向于拥有良好的沟通能力和人际交往能力的应聘者，因为这样的人才在团队合作中更容易与他人协作、获得成功。

3. 团队配合

团队配合能力是作为一个成熟的投资管理公司的员工应该具备的共性素质，华夏基金公司在时也不例外。为了缔造更为合作、专业的公司团队，公司要求应聘者必须拥有团队合作精神和集体荣誉感，愿意在工作中与同事共同成长。

III. 附加要求

1. 身体状况

身体状况是华夏基金公司在时的一项重要指标。公司要求应聘者身体健康，除身高体重范围内合适的要求外，对于各种失能残疾者也会给予更多的关注与支持。

2. 综合素质

综合素质是评估应聘者综合能力的另一重要考量。华夏基金公司更加倾向于拥有较为丰富社交经验、出色的领导力等素质的应聘者，因为这些素质有可能成为领导成功的标志。

总之，华夏基金公司在人才时非常注重各项素质，希望能够在能力和情感上与公司的文化价值体现相得益彰。因此，如果你希望成为该公司的一员，不仅要有较强的专业素养，也需要具备良好的职业精神和工作态度。通过熟练掌握相关技能和修炼优秀的综合素质，才能成为该公司最为优秀、最受青睐的人才之一。